Neues ├╝ber Intranet-Portale

13. Oktober 2011

Nielsens Untersuchungen zeigen, dass die heutigen Intranet-Portale ihren Angestellten sowohl Unternehmensinformationen als auch Anwendungen bieten und die Zusammenarbeit mit anderen Kollegen erleichtern.

Die Empfehlung

Planen Sie in Ihrem Unternehmen bevor Sie Ihr eigenes Portal er├Âffnen, wer f├╝r was verantwortlich ist. Nur durch klar zugewiesene Zust├Ąndigkeiten gew├Ąhrleisten Sie einen erfolgreichen Service.
Schauen Sie sich andere Portale an, um Ihr eigenes nutzbringend zu betreiben und lassen Sie sich inspirieren, wie Ihr Portal aussehen k├Ânnte.
Sie k├Ânnen auch eine ÔÇ×My PageÔÇť- Funktion anbieten, wo der Nutzer selbst├Ąndig Inhalte hinzuf├╝gen oder entfernen kann und so diese Seite seinen Bed├╝rfnissen nach einrichtet.
Stellen Sie auch soziale Funktionen und Funktionen f├╝r eine m├Âgliche Zusammenarbeit bereit, um Ihren Mitarbeitern eine zielgerichtete Kooperation zu erm├Âglichen.

Die Erkenntnisse

Nielsens neue Forschungsergebnisse zu Intranet-Seiten zeigen, dass Unternehmen ihr Intranet zunehmend als Portal wahrnehmen, in denen sie ihren Arbeitnehmern betriebsinterne Informationen und f├╝r die Arbeit notwendigen Anwendungen bereitstellen, um die Arbeit optimaler zu gestalten.
Zu bem├Ąngeln ist, dass den Nutzern nur schleppend mobile Versionen der Intranet-Portale zur Verf├╝gung gestellt werden. Dabei ist es ist von gro├čer Bedeutung, eine richtig gute mobile Version zu erstellen, da sonst der Arbeitnehmer kostbare Arbeitszeit durch komplizierte Nutzungsbedingungen verschwendet.
Die Pflege des Portals ist ein eigenst├Ąndiger Job, der von einer Person oder sogar einer Abteilung ├╝bernommen werden sollte.
In Unternehmen kommt der Kommunikation unter den Kollegen gro├če Bedeutung zu, deshalb bieten diese auf ihren Portalen Verzeichnisse und Suchoptionen an, um Ansprechpartner und Kollegen zu finden.

Quelle: J. Nielsen’s Alertbox

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